守則一:
顧客至上
守則二: 主人翁精神
守則三: 創新簡化
守則四: 正確決策
守則五: 最高標準
守則六: 選賢育才
守則七: 目標高遠 高瞻遠矚
守則八: 奉行行動
守則九: 爭取信任
守則十: 追根究柢
守則11: 勇於建言
守則12: 以大局為重
守則13: 完成目標
結果忘了一條 ，但重要的是， 其中有一點讓我印象深刻:就是亞馬遜的，工作報告是不能用 PPT或，必須用文字去敘述，因為貝佐斯認為用PPT 做簡報，是一個偷懶的行為 ，文字敘述才能完整的， 把事情的 ，脈絡細節給記錄下來， 用文字敘述 ，才能將報告的精神 ，表現出來。
雖然， 參與者， 會覺得閱讀和聽取報告有些吃力，但是如果未來報告者離開後續接手的人，才能 掌控， 的內容跟問題 ，還有會發生的情況跟解決的方案， 就好像史書記載樣。
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